Informe
Perspectivas mundiales sobre el lugar de trabajo y la ocupación
Esta serie de cinco artículos ofrece información relevante para las empresas que buscan alinear su lugar de trabajo con los objetivos empresariales y la cultura corporativa.
noviembre 4, 2024
Esta serie de cinco artículos ofrece información relevante para las empresas que buscan alinear su lugar de trabajo con los objetivos empresariales y la cultura corporativa.
El trabajo híbrido ha desencadenado un equilibrio entre empleadores y empleados, con el objetivo de crear lugares de trabajo eficaces que satisfagan las necesidades de ambas partes. El informe 2024-2025 CBRE Global Workplace & Occupancy Insights hace hincapié en aspectos esenciales: métricas efectivas frente a eficientes, programas híbridos estratégicos, el papel de los espacios físicos y el poder transformador de la tecnología y la IA.
En conjunto, revelan un enfoque integral para las corporaciones que quieran crear entornos de trabajo productivos. Esta serie de cinco partes explora las tendencias en las principales compañías, proporcionando información valiosa para las organizaciones que buscan alinear sus lugares de trabajo con las necesidades empresariales y los objetivos culturales.
Primera parte: Las empresas prefieren las métricas que miden la eficacia, más que la eficiencia
Explorar las principales métricas
Las organizaciones dan prioridad a la experiencia en el lugar de trabajo, aumentando la satisfacción de los empleados tras la pandemia.
Ver másLas organizaciones dan cada vez más prioridad a la experiencia en el lugar de trabajo como factor crucial del éxito inmobiliario. La eficacia es ahora más importante que la eficiencia como indicador de éxito. La satisfacción de los empleados ha subido un 75% en los rankings de clientes este año, eclipsando métricas tradicionales como la densidad, que cayó un 67% en cuatro años. La pandemia puso de manifiesto la necesidad de equilibrio entre las necesidades del empleador y las del empleado, pero en 2024 es más crucial que nunca centrarse en crear lugares de trabajo productivos y mutuamente beneficiosos.
Partes 2 y 3: ¿Qué tienen en común los programas híbridos más eficaces?
En las partes 2 y 3, exploramos cómo los lugares de trabajo eficaces requieren programas híbridos estratégicos, cuya adopción ha aumentado un 30% en los últimos cuatro años. En 2024, el 92% de los clientes encuestados utilizan un modelo de trabajo híbrido. Examinamos las características de las políticas híbridas más populares: expectativas de liderazgo frente a comportamientos de los empleados, mandatos frente a incentivos e impacto de las políticas en la retención del talento.
Parte 4: Los entornos de trabajo eficaces equilibran el espacio de concentración y las tendencias de diseño colaborativo
Los aspectos físicos del lugar de trabajo son fundamentales y complementan la eficacia. Para saber si el espacio de trabajo individual sigue reduciéndose en favor del espacio de colaboración, exploramos las tendencias de composición del espacio, investigamos los conceptos de diseño del lugar de trabajo actuales y previstos, analizamos cómo los nuevos personajes están dando forma al lugar de trabajo y revelamos un cambio en la asignación de derechos de cartera.
Parte 5: La IA es clave para una estrategia tecnológica eficaz
Mostramos la aplicación práctica de una tecnología potente e influyente. Hablamos de las tendencias de integración de la IA, del creciente valor de la tecnología para el trabajo híbrido y de cómo una tecnología convincente puede optimizar las carteras y mejorar las experiencias en el lugar de trabajo. Cada vez más, los datos apuntan a que una tecnología eficaz es vital para unos lugares de trabajo productivos.
Metodología
El estudio 2024-2025 Global Workplace & Occupancy Insights resume cuatro años de benchmarking de oficinas y encuestas de opinión sobre cómo los clientes de CBRE han adaptado sus entornos de oficina desde 2021. El estudio examina datos globales de clientes selectos de CBRE que representan 35 millones de metros cuadrados y ofrece perspectivas por tamaño de cartera, industria/sector y región/geografía.
Este año, las perspectivas se presentarán en cinco partes, seguidas de cuatro artículos que ofrecen una perspectiva.
Servicios relacionados
Atrae y retén el talento, fomenta la colaboración en tu lugar de trabajo y creo espacios de trabajo resilientes en los que las personas se inspiren y ...
Utiliza los datos de ocupación para fomentar, anticipar y aprovechar oportunidades dentro de tu portfolio
Insights relacionados
-
Informe | Adaptive Spaces
Transformación de los espacios de oficina y claves para un entorno eficaz y colaborativo
Descubre cómo el diseño y la optimización de los espacios de trabajo están redefiniendo la productividad y la experiencia del empleado en la era del trabajo híbrido.
-
Informe | Adaptive Spaces, Evolving Workforces
La eficacia de los programas híbridos de asistencia a la oficina, políticas y características comunes
En la actualidad, el 92% de las políticas relativas al lugar de trabajo incluyen programas híbridos, esta tendencia subraya un cambio en la dinámica del lugar de trabajo, donde coexisten la flexibilidad y la conectividad en persona.
-
Las organizaciones están poniendo un mayor énfasis en el modo en que los bienes inmuebles contribuyen a la eficacia del lugar de trabajo.
-
Análisis del mercado Flex a nivel nacional e internacional y su demanda y evolución en el 2022
-
Informe | Adaptive Spaces, Evolving Workforces
La ocupación de oficinas Flex en Barcelona y Madrid aumenta hasta el 85% y el 81% en el tercer trimestre
Los operadores de espacios flexibles mantienen sus planes de expansión ante la recuperación del mercado de oficinas y el buen comportamiento de la contratación.
-
Chapter | Creating Resilience
¿Son los desplazamientos un factor fundamental para la vuelta a la oficina?
La concienciación sobre los beneficios del equilibrio entre la vida laboral y personal y la flexibilidad ha aumentado considerablemente.