Informe | Adaptive Spaces
El modelo flexible se consolida en España
La flexibilidad del modelo de trabajo y la adaptación de los espacios de oficina son tendencia
diciembre 12, 2023
La flexibilidad ha llegado para quedarse
El último informe de CBRE sobre la evolución de la ocupación de oficinas en 2023 señala que las empresas están apostando por un modelo de trabajo más flexible, lo que se refleja en la contratación de oficinas de menos metros cuadrados, especialmente observado en las empresas de mayor tamaño. Este cambio de tendencia está favoreciendo el interés por opciones de espacios flexibles, con áreas de uso compartido y espacios que se ajustan más a las necesidades de los usuarios.
70%
De los empleados piden flexibilidad para trabajar en remoto. Lo que se traduce en
2,6
días a la semana en la oficina según las políticas de las empresas, de los cuales
martes, miércoles y jueves son los más frecuentados.
¿Cómo ajustar lo que la gente demanda con lo que la empresa necesita?
Si frecuentamos menos la oficina ¿Necesitamos tantos puestos de trabajo por persona?
Ajustemos el espacio
Dejemos que el diseño intervenga
Usemos los m2 extra para mejorar nuestros espacios de trabajo en función de las necesidades actuales de los usuarios, creando espacios colectivos o zonas más creativas que se ajusten al desempeño de los trabajadores.
En conclusión:
El futuro de los espacios de oficina se caracterizará por la flexibilidad y la capacidad de adaptarse a las nuevas formas de trabajo.
- Flexibilidad: Los empleados querrán tener la opción de trabajar desde casa, desde la oficina o desde cualquier lugar. Las empresas deberán ofrecer una variedad de opciones para satisfacer las necesidades de sus empleados.
- Adaptación: Los espacios de oficina deberán estar diseñados para facilitar el trabajo colaborativo y creativo.
Las empresas han de invertir en mejoras para atraer a los empleados a las oficinas.
- Atracción: Inversión en mejoras para atraer a los empleados a las oficinas, ya que creen que el espacio de oficina sigue siendo un componente importante de la cultura laboral.
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