Ética

Liderando con integridad para generar confianza

Cumplimos los más altos estándares de gobernanza y ética para ofrecer un servicio excelente a nuestros clientes.

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Los valores que nos guían

La conducta ética, sustentada por nuestros valores RISE, es esencial para hacer realidad nuestras aspiraciones a nivel mundial. Estos valores son los pilares de nuestra compañía y resumen cómo trabajamos:

  • RESPETO - Tratamos a todo el mundo con dignidad y respeto, valorando su trabajo e impulsado el trabajo en equipo.
  • INTEGRIDAD - Actuamos con ética e integridad como principios fundamentales en nuestra actividad y la relación con nuestros clientes.
  • SERVICIO - Trabajamos para lograr lo mejor para nuestros clientes, empleados y la sociedad en su conjunto.
  • EXCELENCIA - Aspiramos a ser los mejores en todo aquello que hacemos y luchamos por una mejora continua en nuestro trabajo.

Firme compromiso con el comportamiento ético

En CBRE tenemos un compromiso firme con el comportamiento ético. En este sentido, en 2023 el Grupo CBRE ha sido incluido por décimo año consecutivo en el índice de las empresas más éticas del mundo por Ethisphere.

Este reconocimiento está sustentado por nuestra labor en ámbitos claves:

  • Prevención de riesgos penales
  • Compromiso con los Derechos Humanos
  • Gestión de la lucha contra la corrupción y el soborno
  • Prevención de blanqueo de capitales

Liderazgo y Gobierno Corporativo

En el marco de nuestro Plan Estratégico 2023 – 2025 implementamos una nueva estructura de órganos de gestión con la constitución de la Comisión, el órgano de gestión operativo de mayor importancia, y la instauración del Shadow Board como comité de apoyo al equipo directivo.

La Comisión cuenta con dos órganos de gestión complementarios:

  • Comisión Corporativa, centrada en actividades corporativas.
  • Comisión de Negocio, enfocada en la mejora continua de la oferta a clientes, la integración de servicios o el seguimiento financiero y de los proyectos más relevantes de la compañía.

El Shadow Board, por su parte, es un órgano rotatorio formado por doce miembros menores de 35 años con alto potencial que ejerce de portavoz de las inquietudes de las nuevas generaciones y participa activamente en el desarrollo e implementación de las iniciativas corporativas. La constitución de este órgano evidencia la apuesta de la compañía por el talento joven y el desarrollo profesional.

A estos órganos se suman también el Comité de Dirección para alinear todas las áreas de negocio en torno a los pilares estratégicos de la compañía y los Comités Regionales, enfocados al desarrollo de negocio en las distintas oficinas de la empresa en España.

Nuestros expertos

  • Patricia García de Ponga

    Head of Living CBRE España

  • Teresa Grana

    Head of People