Junior development program

¿Has finalizado tus estudios universitarios de Grado o Máster y buscas un programa que te permita trabajar en diferentes áreas de una multinacional?

Si además, tienes interés en el sector Real Estate y quieres desarrollar tu carrera en la consultora líder del mercado que está en continuo crecimiento…el Junior Development Program es tu oportunidad.

Desde CBRE buscamos personas con talento, iniciativa y proactividad con el objetivo de desarrollar a profesionales del sector Real Estate que quieran trabajar en un entorno dinámico e internacional. Personas con compromiso e integridad que busquen siempre la calidad, excelencia y rigor para prestar el mejor servicio a nuestros clientes.

¿En qué consiste el JDP?

Se trata de un programa de rotación de 16 meses de duración en el que tendrás 4 rotaciones en diferentes departamentos en las oficinas de España y Portugal.

¿Qué buscamos?

Nuestro programa está pensado para jóvenes universitarios recién titulados o con 1 año de experiencia como máximo.

Trabajarás en un ambiente internacional por lo que, es imprescindible tener nivel muy alto de inglés (a partir de C1).

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación con contrato indefinido
• Formación y desarrollo obteniendo una visión 360 del sector y actividad de la compañía. A través de las 4 rotaciones de 4 meses de duración en diferentes departamentos podrás aprender trabajando en el día a día con los mejores profesionales del sector.
• Posibilidad de rotar en oficinas de España y Portugal.
• Tras finalizar el programa de rotación y teniendo en cuenta tu desempeño durante el mismo, te incorporarás al equipo que mejor encaje con tu perfil.

Fases del Proceso

1. Abriremos el proceso en marzo a través de publicación en nuestra web y Linkedin. Además, estaremos presentes en algunas de las más importantes universidades en España y Portugal.
2. En abril empezaremos a contactar con los candidatos para iniciar la fase de entrevistas.
3. En mayo realizaremos el proceso de Assessment presencial en Madrid, Barcelona y Lisboa.
4. En junio comunicaremos los candidatos seleccionados para incorporarse en Septiembre.