Informe | Evolving Workforces
El sector legal en el mercado de oficinas
El sector legal se adaptó rápidamente a los cambios forzados por el COVID-19, desde entonces su estrategia inmobiliaria sigue evolucionando a la búsqueda del equilibrio entre diferentes fuerzas.
junio 14, 2022
Analizando las tendencias a nivel España podemos hacer una diferenciación entre tres grandes bloques:
- La empresa: Apuestan por el crecimiento impulsando el cross selling interno, reduciendo los viajes e invirtiendo en tecnología y revisando la relación con el cliente explorando nuevas formas de venta y desarrollo de negocio.
- La oficina se convierte en el nuevo motor del cambio:
- Se revisa la estrategia ESG, y se le da un papel principal a la sostenibilidad.
- Se implementan técnicas para atraer al empleado y al cliente: Mediante la búsqueda de espacios colaborativos, el reto está en crear espacios que llamen a los empleados a ir a la oficina incentivando las relaciones y el cross selling.
- El talento como valor indispensable:
- Se busca crear planes de carrera donde los juniors tengan interés por ir a la oficina a aprender.
- Se retiene el talento: En los últimos años ha habido mucho movimiento entre firmas, por lo que el sector busca generar en el empleado un engagement a largo plazo.
- Se cuida a los empleados: El bienestar de los empleados se convierte en un nuevo objetivo corporativo.
Además, en esta encuesta realizada a 20 despachos de abogados en España, podemos ver que a pesar de la incertidumbre, el sector legal mira al futuro con optimismo, un 78% piensa aumentar su facturación en los próximos años.
Para ello, incentivan un modelo de trabajo mayoritariamente presencial, el 80% de las firmas legales encuestadas son partidarias de desarrollar la mayor parte de la semana laboral en la oficina.
Para saber más sobre las nuevas medidas del sector post pandemia, descarga el informe.
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