Entrevista a Colin Yasukochi | Tech talent, trabajo híbrido y retención de talento

Eva Jodar, nuestra Senior Director de Client Care and Client Solutions ha entrevistado a Colin Yasukochi, Executive Director de Tech Insights Center para hablar de tres grandes cuestiones que conciernen actualmente a las compañías y a su talento tecnológico. 

¿Por qué es tan importante el talento tecnológico actualmente en las empresas?

Para responder a esta pregunta es esencial fijarse en lo que el empleado puede hacer por la empresa, cuáles son sus principales actividades en su día a día y cómo genera valor. Todas las compañías necesitan tech talent por lo que una de las claves para su desarrollo será crear estrategias para atraer y retener este talento.

El trabajo híbrido como nueva necesidad del empleado

Ha despertado una nueva necesidad entre los empleados, el trabajo híbrido, y esto lleva a las compañías a hacerse preguntas como cuánto espacio necesitarán en un futuro para acoger al talento o cómo asegurar las mejores condiciones para que ese trabajo híbrido sea lo más productivo posible.

Hay actividades, funciones o relaciones que solo se consiguen en las oficinas, por lo que, según Colin, la clave no está en reducir el espacio si no en repensarlo para responder a las nuevas necesidades y al cambio.

¿Qué tiene que hacer España para atraer empresas y talento tecnológico?

Países como Reino Unido o Francia son algunos de los favoritos por los empleados para desarrollar su potencial en esta área. Pero hay que tener en cuenta que cada vez son más el número de personas especializadas en este sector, por lo que conseguir que tu país sea un reclamo para ellos es esencial. Hay mucho talento, y España puede ofrecerles las oportunidades que buscan.

Si quieres ver la entrevista completa haz clic en el siguiente vídeo.