septiembre 23, 2019

Atraer a un talento digital cada vez más especializado. Este es una de las grandes preocupaciones de los CEOs del sector farmacéutico. Se trata de una lucha en la que no solo compiten las empresas del sector, las propias empresas tecnológicas, con una cultura muchas veces más atractiva, también están a la caza de este talento. Las estrategias inmobiliarias y de workplace juegan un papel crucial a la hora de inclinar la balanza hacia una empresa u otra.



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CINCO CLAVES PARA ATRAER Y RETENER AL TALENTO DIGITAL


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