Responsabilidad corporativa

Personas

Hacemos un gran hincapié en la diversidad de talento en un lugar de trabajo equitativo, seguro e inclusivo guiado por nuestros valores RISE: Respeto, Integridad, Servicio y Excelencia.

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Overview

It’s our people who make us a global leader. Employee wellbeing informs everything we do, from Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) initiatives to workplace safety and wellbeing and community involvement.

Diversity, Equity and Inclusion

At CBRE, DE&l are more than core values—they're a competitive advantage. By creating an environment where each individual is valued for who they are, recognized for their contributions and given a chance to grow, we open our business to new perspectives and opportunities.

One of our most successful ways of fostering diversity and inclusion is through the ongoing support of Employee Business Resource Groups (EBRGs), with more than 12,000 members in the U.S. and 16,000 members globally. They include:

Americas: Abilities Network Group, Black Excellence, Asia Pacific Network, CBRE Military, Hispanics Organized to Leverage our Advantage (HOLA), LGBTQ & Allies, Rising Professionals Organization, Women's Network.

EMEA: Ability (CBRE’s network for people with disabilities and long-term conditions), Faith Network, Family Network, Proud Network (CBRE’s group for LGBT+ people & allies), REACH Network (CBRE’s Race, Ethnicity And Cultural Heritage group, formerly known as Multicultural Network), Women’s Network.

APAC: [email protected] (CBRE’s LGBTQI+ group), Women’s Network.

Learn more about our employee network groups, and diversity and inclusion at CBRE, on our Americas Careers site.

Workplace Safety and Wellbeing 

We integrate employee wellbeing into every business decision, so our people experience a caring workplace culture and return home safe and well at the end of every workday. We set global standards and policies, cultivate senior leadership who establish a strong tone and ensure accountability, continually improve our safety outcomes, and share what we’ve learned as a thought leader in employee experience.

i.   CBRE Commitment to Health and Safety
ii.  CBRE Commitment to Wellbeing

CBRE Cares

As the company’s corporate giving and volunteer organization, CBRE Cares leverages the passion and talents of our employees around the world to create real benefit in our communities.

Sobre las personas

Es nuestra gente la que nos convierte en un líder global. El bienestar de los empleados es la base de todo lo que hacemos, desde iniciativas de diversidad, igualdad e inclusión (DE&I) hasta la seguridad y el bienestar en el lugar de trabajo y la participación de la comunidad.

Diversidad, igualdad e inclusión

En CBRE, la diversidad, igualdad e inclusión son más que valores fundamentales, son una ventaja competitiva. Al crear un entorno en el que se valora a cada persona por quién es, se reconocen sus contribuciones y se le da la oportunidad de crecer, abrimos nuestro negocio a nuevas perspectivas y oportunidades.

Una de nuestras formas más eficaces de fomentar la diversidad y la inclusión es a través del apoyo continuo de los grupos de recursos empresariales para empleados, que cuentan con 16.000 miembros en todo el mundo.

Seguridad y bienestar en el lugar de trabajo

Integramos el bienestar de los empleados en todas nuestras decisiones empresariales para que nuestros empleados disfruten de una cultura y prácticas que garanticen la seguridad y el bienestar empática en el lugar de trabajo. Establecemos normas y políticas globales, fomentamos un liderazgo de alto nivel que marca unas pautas firmes y garantiza una mejora continua en materia de seguridad.
En concreto, en España hemos sido pioneros en el compromiso con el bienestar de nuestros empleados, obteniendo el primer certificado WELL en España en nuestras oficinas de Madrid en 2017, así como en Barcelona en 2019.

CBRE Cares

Como organización que se encarga de las donaciones y las iniciativas de voluntariado de la empresa, CBRE Cares aprovecha la pasión y el talento de nuestros empleados en todo el mundo para conseguir un beneficio en las comunidades en las que trabajamos.

 

Nuestros expertos

  • Teresa Grana

    Head of People