Nuestra normativa ética ha sido elaborada por nuestro Consejo de Administración Global para proteger de forma efectiva los intereses de nuestros clientes, accionista y empleados.
Nuestras prácticas éticas cumplen estrictamente la ley de Sarbanes-Oxley Act y las etipulaciones de bosa de Nueva York, así como las prácticas éticas estipuladas por nuestra propia empresa.
Estas prácticas se aplican a todo el personal, el consejo y cualquier persona que actúe en nombre de nuestra empresa.
Cada miembro de CBRE tiene la responsabilidad de entender y llevar a la práctica nuestra normativa.
Prácticas internacionales
Estas prácticas afectan a todo el personal, miembros del Consejo y todo aquel que actúe en nombre de la empresa. Todos los empleados de CBRE son responsables de cumplir la normativa de asegurarse que la cumplen igualemente cualquier tercera persona que actúe en nuestro nombre y/o para nosotros.
Entendemos que la normativa local puede variar en los diferentes países. Pero las normas internacionales de la compañía afectan a todos sus miembros.
El compromiso de los empleados
Los empleados de CBRE son responsables de su propia conducta. La normativa dicta los principios por los que tenemos que regirnos y cada empleado está obligado a aplicarlos en su trabajo diario. Si no lo hacen, ponen en riesgo su trabajo, su oficina y la propia empresa. Y deben lógicamente atenerse a las consecuencias legales oportunas. Por eso, en caso de duda, deberán consultar a su Compliance Officer local.
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